Hugtakið öryggi er alls ekki einfalt slagorð. Hugmyndin er leiðarvísir að öruggri hegðun fyrirtækja og starfsmanna og hana þarf að útfæra í verki. Hugmyndin er hugmynd, hugmynd, og meðvitund er eins konar meðvitund, skilningur, eins konar skilningur. Þegar fólk hefur skilning á hugtaki mun það byrja að starfa samkvæmt þessari hugmynd eða hugmynd, rótgrónu líkani. Ef þú hefur rangan skilning eða skilning á hugmyndinni muntu fylgja rangri dómgreind og aðgerðum.
Með því að hagræða þætti öryggismenningar og samþætta úrræði í öryggismenningu hefur fyrirtækið "líf og heilsu starfsmanna umfram allt annað" og "þróar innra öryggi fólks af vananum" "Sjálfsaga starfsmanna er lykillinn að núll meiðslum " "Öll slys eru háþróuð hugtök í öryggismenningu eins og "geta komið í veg fyrir að öll slys er hægt að forðast" leiða til umbreytingar á öryggisgildum starfsmanna, stofnun reglnavitundar og þróun góðrar öryggishegðunarvenja.